NOS OFFRES D’EMPLOI

Évaluateur, aide à la vie domestique (poste temporaire) 

Vos tâches 

  • Confirmer les rendez-vous auprès des clients
  • Effectuer les évaluations à domicile
  • Évaluer les besoins et la durée des services
  • Expliquer les services, le fonctionnement et les politiques de l’organisme aux clients
  • Répondre aux questions de la clientèle
  • Vérifier l’état des lieux (sécurité, produits nettoyants, etc.)
  • Compléter les dossiers physiques (RAMQ, DPA, feuilles des tâches, etc.)
  • Procéder à l’évaluation de la qualité des services offerts par nos préposés

Votre profil 

  • Expérience de travail de préposé d’aide à domicile ou en entretien ménager
  • Français et anglais (à l’oral)
  • Expérience de travail en entreprise d’économie sociale et/ou de service (un atout)
  • Posséder une voiture et habileté à se déplacer autant sur la Rive-sud qu’à Montréal.
  • Connaissance des programmes informatiques : Outlook, Excel, Word, Internet
  • Expérience auprès d'une clientèle aînée
  • Entregent, courtoisie et intérêt marqué pour le service à la clientèle
  • Sens de l'éthique et professionnalisme
  • Sens de l’organisation, sens des priorités
  • Capacité d’adaptation, autonomie et sens de l’initiative
  • Facilité à travailler en équipe
  • Discrétion et confidentialité
  • Ponctualité et assiduité au travail
  • Leadership et bon jugement

Notre offre 

  • Temps partiel, horaire du lundi au vendredi, entre 10 et 35 heures par semaine
  • Horaire de jour, de 9 h à 17 h
  • Augmentation salariale annuelle
  • Kilométrage payé à 0,55 $/km
  • Formation d’intégration à l’emploi
  • Programme d’aide aux employés (PAE)
  • 10 congés fériés par année
  • Congé payé offert pour votre anniversaire
  • Party de Noël
  • Programme de reconnaissance (5, 10, 15 ans)
  • Ambiance de travail saine et stimulante

Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant!

Courriel : rh@amelys.ca | Site web : amelys.ca

 Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

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