Préposé(e) aux bénéficiaires à domicile

Préposé(e) aux bénéficiaires dynamique à temps plein recherché(e) pour prodiguer des soins à domicile dans les secteurs de la Rive-Sud de Montréal !

Depuis maintenant 25 ans, Amélys se démarque par le savoir-faire de ses employés à offrir un service humain et bienveillant auprès des aînés. Au cœur des services de notre organisme à but non lucratif (OBNL), l’écoute et le respect sont des piliers fondamentaux pour accomplir notre mission. L’humanisme et l’intégrité sont au cœur de tes valeurs ?

Ça tombe bien, nous aussi! Nous avons un emploi pour toi !

Pourquoi rejoindre notre équipe d’aide à la vie quotidienne

Salaire compétitif à partir de 24,89$/h (selon expérience)
Poste permanent, à temps plein
Horaire de travail de jour, du lundi au vendredi ainsi qu'une fin de semaine sur 2.
Prime de fin de semaine: 2$/h
Secteurs: Boucherville, Longueuil, Saint-Hubert, Ste-Julie, etc.

#onrecrute

Nous avons besoin de ton expertise pour

Aider aux soins d’hygiène
Assister la personne lors des repas
Superviser la prise de médicaments
Aider à la mobilité, aux déplacements et transferts de la personne
Accompagner, stimuler et assurer une surveillance sécuritaire
Assurer la sécurité et le confort de la personne

Compétences

Personne de confiance, fiable avec de belles aptitudes relationnelles
Diplôme APED (Assistance à la personne en établissement) ou équivalence
1 à 3 années d’expérience comme préposé aux bénéficiaires ou auxiliaire familiale
Maîtrise du français
Maîtrise d’une autre langue (un atout)
Attitude ponctuelle, professionnelle et autonome

Avantages

Un régime de retraite à prestations déterminées (cotisation de l’employé : 2%, cotisation de l’employeur : 6%)
6% de vacances par année au cumul des heures travaillées
Un congé payé pour votre anniversaire
Un congé payé pour la date anniversaire de votre embauche
Une prime de fin de semaine : 2$/h
Une augmentation salariale annuelle
Le remboursement du kilométrage à 0,61$/km pour les services à domicile
Un horaire flexible qui permet une meilleure conciliation travail-famille
Un programme d’aide aux employés
Un programme de reconnaissance
Un programme complet d’accueil et d’intégration
Des activités organisées par le comité social d’Amélys (Party, BBQ)
Formation continue (RCR et loi 90)
Tablette électronique fournie pour la gestion des horaires, tâches, clients, etc.
Les uniformes et EPI fournis
Une approche personnalisée – 1 client pour 1 préposé
Une équipe administrative dévouée, humaine et à l’écoute